武汉纺织大学第一次党代会以来，电子电气学院深入学习贯彻相关会议精神，全面落实立德树人根本任务，坚持以理念为先导，以机制为抓手，以平台为基础，不断深化创新创业教育改革，推动实施基于学科竞赛、志愿服务、企业实习为载体的实践育人模式，培养具有服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力的综合人才，取得了显著成效。
一、党旗领航，聚力发展正扬帆
党建引航，创先争优。学院党委坚持对标全国高校党建“标杆学院”要求，以建立学习型、服务型、创新型党组织为抓手，凸显党旗领航、铸魂、鼓劲、保障作用。学院党委先后获批学校“标杆党委”培育单位、“抗击新冠疫情”先进基层党组织。电气教师党支部和大学物理教师党支部先后入选教育部第一批、第二批全国高校“样板支部”培育单位；电气教师党支部书记工作案例入选2020年中组部和教育部组织出版的《基层党组织书记案例选编（高校版）》一书。学院党委多次代表学校接受上级组织的党建工作检查，并受到高度好评。
以学促行，不忘初心。学院党委强化理论武装，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，增强服务师生能力。各党支部组织到革命教育基地参观见学、开展义务植树、环保教育活动；完善并落实“三个一”联系机制、建立教师党员与困难学生结对活动，在思想、学习、生活上进行指导和帮助。2020年6月，学院党委以开展支部主题党日活动为载体，积极组织全员教职工开展“母校情师生谊、送学子踏征程”志愿者服务活动。全院教职工在各个党支部的组织下，顶着烈日挥汗如雨为学生搬运行李，开私家车送别学生，打通最后一公里，把“不忘初心、牢记使命”大写在为学生服务之中，以行动彰显师德做学生成才路上引路人，让最难毕业季变成最暖毕业季。
二、锐意进取，科研兴院结硕果
外引内强，提升师资。学院通过“外引内强”，培养建立能够实施本专业培养计划的师资队伍。“外引”即人才引进，重点引进有实际工程开发经验的高层次人才，重点在“内强”即现有教师工程实训能力的培养：即可选派骨干教师到相关企业进行工程项目实训，交流经验，开阔眼界。一次党代会以来学院全职引进博士教授共计20人，其中获批“湖北省楚天学者计划”5人。刘侃教授获批享受省政府专项津贴专家、“湖北省新世纪高层次人才工程”人选及湖北省首届“荆楚好老师”荣誉。汪胜祥教授荣获学校首届“最美教师”称号，韩谷静副教授荣获桑麻奖教金。
学科突破，科研成风。2018年学院“电子与通信工程”专业硕士学位授权点顺利通过评估。2019年学院“电子科学与技术”一级学科硕士点自评材料顺利通过教育部评估。2021年电气工程及其自动化专业通过中国工程教育专业认证。第一次党代会以来，学院承担国家基金项目16项，争取科研经费3000余万，专利授权23项，发表高水平学术论文100余篇，其中三大检索收录97篇。形成光电材料与光伏应用、检测技术与系统、自动化技术与控制系统、纺织检测技术等研究方向。获批建设湖北省科技厅平台（湖北省功能纤维加工及检测工程技术研究中心、湖北省无纺布智能网络在线监测技术联合创新中心）2项，湖北省发改委科研平台1项（智能微纳医学检验装备及关键技术湖北省工程研究中心），科研平台取得突破。
以本为本，产学合作。学院始终把提升本科教育作为人才培养的生命线，坚持以本为本，持续推进本科生实习实训基地建设，助力学子提升专业素养。学院先后与浙江禾川科技公司、武汉日新科技股份有限公司、武汉盛帆科技公司、烽火通信集团、武汉科闻传感技术有限公司等共同建立学生专业实习实训基地，获批16项产学合作协同育人项目，与粤嵌通信股份有限公司开展“粤嵌杯互联网+”项目，并聘请对方专业团队指导我院学生的创新创业项目，人才培养实践环境和条件大幅度改善和提升。同时增加课内实训环节，覆盖到每个学期，将课堂知识与专业实践有效结合，将学科特点与社会需求紧密联系，为学生的成长成才保驾护航。
三、搭建平台，学科竞赛立新功
融合优势，创新模式。学院结合专业特色，以开设系列课程讲座为培训平台，以学科竞赛为检测平台，构建了基于本科生课外实践创新的育人模式，有效地增强了专业实践能力。学院整合现有的各专业创新实验室，成立创新实践中心，通过营造积极进取的人文环境，构建立体式的交流平台，提供多样化的实践机会，创建人性化的管理环境等措施将育人教育融入到创新教育之中，将人文精神的培养融入到科技素养的培养之中。
以赛促学，屡创佳绩。创新实践中心面向全院各专业招收培训学生，组织小组内、小组间、不同专业、不同年级的定期或不定期召开交流会，构建师生间沟通渠道。学院积极开展“一专业一竞赛”，形成了以电子设计竞赛、“挑战杯”、“互联网+”、“西门子杯”、“恩智浦”杯智能汽车大赛等为核心的学科竞赛群，近五年获省部级及以上奖项200余项。其中2019年获得挑战杯国家二等奖、电子设计竞赛全国一等奖更是历史性突破。
四、校企联合，志愿服务树品牌
立足专业，服务社会。服务社会是大学的重要职能，也是学科建设的价值旨归。学院始终秉承培养学生社会责任感，培养学生社会服务意识和培养学生创新精神的教育理念，积极推进社会公益活动，搭建社会公益活动、构建志愿服务平台。同时积极组织志愿服务队走进江夏区花山社区开展志愿服务。2019年，学院家电义务维修志愿服务队走进我校对口扶贫点南漳县双泉村，获得一片称赞。2021年学院暑期社会实践团队走进汶川县水磨镇，调研地震灾后通信建设，并利用网络通信技术知识为当地旅游业、服务业和农业的发展以及乡村振兴积极出谋献策。
信义支教，载誉前行。2018年3月与湖北省信义兄弟农民工帮扶基金会共同成立了“信义织梦支教团”，邀请全国道德模范王争艳、孙东林、马旭等为团队导师，助力在乡村开展义务支教、关爱留守儿童、法律知识宣传、专业心理辅导、环保公益等活动。自成立以来，每年暑期组织200余人参与为期一个月的支教活动，获得了社会和政府的高度赞许，得到了新华网、人民网、中国文明网等中央媒体以及湖北日报、长江日报等省、市主流媒体的广泛聚焦与深度报道。项目先后荣获武汉市文明办、市民政局授予的《优秀志愿服务项目创新奖》，五峰县人民政府授予的《2018年尊师重教优秀单位》，湖北省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队等荣誉，武汉市“出彩青春”公益创投大赛“优秀公益项目”奖、“互联网+”校赛金奖、武汉纺织大学“榜样人物”等。2020年受疫情防控要求，学院转换思路，支教活动由线下转到线上，9支线上支教服务队获得中国青年基金会立项。学院已建立多个校企校地社会实践基地，定期输送学生开展相关志愿服务活动，保证实践活动的常态化运行，提升学生服务国家服务人民的社会责任感。
实干创造业绩，奋斗成就未来。学校第二次党代会已吹响纺大人阔步前行的号角，在新的历史起点上，电子电气学院将继续凝聚师生斗志和前进动力，始终坚持实践育人模式，进一步提升学生实践创新能力，对标学科建设发展，探索新专业建设，以工程专业认证和学科评估为契机，加强科教融合，为学院建设、人才培养作出新的更大的贡献，在新时代的新征程上谱写出更加绚烂的清韵华章。
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