服装学院召开暑期就业工作推进会

为进一步推动学院2022届毕业生就业工作，8月12日，服装学院召开就业工作推进会，学院班子成员、专业负责人、毕业研究生导师及毕业生辅导员、班主任参加会议。会议由学院院长陶辉主持。

学院党委副书记郭泰辰围绕2022届毕业生去向落实情况、主要工作举措、存在问题、下一步工作安排等方面对2022届毕业生就业情况进行了汇报。毕业生辅导员也做了工作经验交流。

院长陶辉总结了前一个阶段学院就业工作取得的成绩与存在的不足，她指出，现在是2022届毕业生就业工作的关键阶段，全体参会人员应在思想上充分认识就业工作的重要性，在行动上立足学生实际情况因地制宜，积极拓展和有效整合企业资源，全面推动毕业生就业工作。重点关注特殊困难群体未就业毕业生的就业情况，努力做到一人一卡、信息准确、分类施策、精准帮扶，实现本院学生充分积极就业。同时，陶院长也分析了研究生就业现状，指出高质量就业也是人才培养质量的检验指标，对现存问题提出了工作思路，并对学院接下来的就业工作做了明确的部署。

最后，学院党委书记杜新年总结强调，要严格按照学校要求，更加全面的做实做细2022届毕业生就业工作。在推动就业工作的时候要注意技巧，鼓励学生了解行情，全方位选择，更加主动的求职应聘。要和学生拉近感情，深入了解毕业生的就业情况，提高就业数量的同时，努力提高学生就业质量，继续稳步推进学院就业工作。

一直以来，学院克服困难，坚持精准帮扶，采用线上线下相结合的方式，开展各类招聘会、宣讲会，为毕业生提供就业岗位；认真落实学院访企拓岗促就业专项行动，在暑假期间，学院班子马不停蹄加强同地方服装企业的交流，先后到武汉、仙桃、潜江、荆州等省内服装企业访问交流，积极为学生拓展就业渠道，为毕业生新增就业岗位；建立“毕业设计指导老师-班主任-辅导员”全员参与的三级联动就业工作机制，实行网格化管理，落实主体责任，夯实就业工作，打造全员参与促进就业的工作格局，齐心协力打通就业工作的“最后一公里”。