数计学院开展“就业超跑计划”系列活动

为促进学院2021届毕业生就业工作的稳步开展，提高学生就业能力，提升学院就业质量，数计学院I英才就业促进协会于9-11月开展就业超跑计划系列活动，活动形式主要有：就业培训、简历搜集修改、模拟招聘、企业宣讲、就业技巧分享、就业咨询。

学院选举了有责任心的同学担任班级就业负责人，完善就业信息服务，广泛收集、认真整理毕业生需求信息，通过学校就业信息网、QQ群、微信群等多途径发布就业信息，确保重要信息及时通知到每个毕业生。定期开展就业负责人培训会，进行就业观念和就业技巧的教育，就业负责人经常深入毕业生当中，掌握毕业生思想状况，并有针对性开展思想教育，帮助学生解决困难和疑惑。

（开展就业负责人培训会）

活动过程中，就业负责人负责搜集全体同学的个人简历，I英才就业促进协会成员对搜集的简历进行整理和修改，选拔出优秀的简历参评校级简历制作大赛，并根据学生的求知意向和用人单位的招聘要求，集中帮助学生投递简历。

（邀请企业来学院开展专场宣讲会和模拟招聘活动）

10-11月份，学院陆续邀请了科云信息、噢易云、上海汉得、征原集团等企业来学院开展专场宣讲会和模拟招聘活动，由I英才就业促进协会负责组织，20届毕业生广泛参与，积累了求职相关经验，提升了求职技巧。

（已就业同学分享求职面试心得技巧）

11月底，部分已就业同学在协会的组织下，分享了自己的求职面试心得技巧，并在学院微信公众号进行推送，给20届毕业生们在求职过程中提供了有用建议，给学生们树立了求职信心。另外，学院还专门组成学业规划与职业生涯规划指导队伍，对学生进行职业生涯规划指导，提供就业咨询服务，对学生的求职择业进行全面指导，做好就业服务，最大程度帮助毕业生实现就业。

（组成学业规划与职业生涯规划指导队伍）

此次系列活动的开展，得到广大毕业生的认可，学生反响热烈，营造出了浓厚的就业氛围，推动了我院就业工作的进一步发展。