4月15日-16日，我校组团赴西安片区招聘博士及高层次人才，延揽学术精英，招聘专场设在西安交通大学。此次活动，共有60余名博士报名，现场面试考察20余名博士，最终签约10名博士。本次招聘活动由人事处带队，人事处负责人和机械学院、环境学院、电子电气学院专家教授代表参加了此次招聘。这也是我校组团“走出去”全国分片区西北片区招才的积极尝试。
（西安交通大学招聘现场）
招聘现场，前来应聘的博士们一同观看了学校的宣传片《纺大，有你，有我》。人事处处长高建勋致辞，他从学校优越的地理位置、学校的历史沿革、师资队伍建设、办学理念、学科建设、良好的发展平台、荣誉奖励等方面介绍了学校的基本情况。他向在场的青年英才发出热忱邀请，欢迎大家积极来校参与建设，同心筑梦，共创未来。
（人事处高建勋处长介绍学校基本情况）
人事处副处长张莎莎从优厚的薪酬待遇、良好的生条件与氛围、浓郁的人文气息、青年人才培育工程等方面详细地介绍了我校2019年的人才引进政策。
到场的20余名博士重点介绍了自己博士学习期间的科研业绩成果、未来的发展规划；专家评委根据专业方向、发展需求等现场确定意向博士，并进行现场深入沟通和交流。
（应聘博士现场试讲）
为办好此次专场招聘会，学校人事处精心筹划，通过在专业招聘网站发布引才广告、与西安交通大学就业部门联系、发动学校专业教师的校友力量做好招聘工作。招聘会期间，学校招聘专家代表一行还赴西安工程大学进行了交流活动，双方在人才引进政策、薪酬与福利待遇、师资队伍建设等方面交流了经验措施，互学互鉴，共促提高。
（专家与应聘博士面对面交流）
人才是学校发展的第一资源，为深入实施“人才强校”战略，扎实推进“人才高地汇聚工程”，人事处大力加强青年学术英才引进力度，不断优化师资队伍结构，努力建设一支高素质创新型的师资队伍。近年来，为了抢占人才落地先机，人事处主动出击，不断创新引才举措，出新招、出实招，确保引才政策的竞争力和吸引力，为学校推进“双一流”建设提供高素质的人才支撑。
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