服装学院召开2026版本科人才培养方案修订专题会

为进一步深化教育教学改革，持续完善人才培养体系，着力提升人才培养质量，根据学校关于2026版本科人才培养方案修订工作的整体部署与工作要求，制定了详实的《服装学院2026版本科人才培养方案修订工作方案》，并于2月11日上午组织线上召开2026版本科人才培养方案修订专题工作会。学院领导班子成员、专业负责人、系主任、实验室主任、各方向负责人及本科生教学秘书参加会议，教学副院长钟蔚主持会议。

首先，院长陶辉立足我院服装专业办学定位，围绕2026版本科人才培养方案修订的时代背景、核心内涵与现实意义进行系统阐释，明确了培养方案建设的总体目标。她强调，要以“立德树人”为根本任务，坚守“以学生为中心、以产出为导向、持续改进”理念，构建产教融合、校企协同育人的长效机制；要紧密对接国家“十五五”规划发展导向，立足湖北省“51020”现代产业集群建设部署，紧扣纺织服装产业高端化、智能化、绿色化转型升级趋势，聚焦应用创新型、复合创新型服装专业人才的核心素养与能力需求。同时，陶辉院长对后续修订工作进行全面部署、明确责任分工，要求各专业有序开展行业调研、企业访谈与人才需求论证工作，进一步优化课程体系架构、创新知行合一培养模式，确保人才培养与区域产业发展、行业需求同频共振，为新版培养方案编制奠定坚实基础。

副院长钟蔚传达了学校关于2026版本科人才培养方案修订的具体工作要求、时间节点与重点任务，结合我院服装专业建设实际，各系要严格落实会议部署，利用寒假扎实推进调研论证、体系优化、方案撰写等各环节工作的落实，确保新版培养方案既具备前瞻性与行业引领性，又贴合服装学科发展规律、契合学生成长成才与职业发展需求。

随后，副院长江学为结合以往人才培养方案修订工作实践经验，强调全体相关人员要深入领会上级教育主管部门及学校的文件精神，精准把控培养方案修订的各项指标要求，系统梳理、深刻总结前两版本科人才培养方案在实施过程中存在的短板与不足，聚焦方案落地实施的关键环节与路径，密切关注培养目标、毕业要求与课程体系的前瞻性、创新性、实用性与衔接性，全力以赴确保修订工作做实见效。

最后，党委书记杜新年作总结讲话。他强调，人才培养方案是学院落实立德树人根本任务、开展人才培养工作的纲领性文件，是立德树人的“施工图”。修订编制工作是学院提升人才培养内涵质量、彰显服装专业办学特色、强化专业内涵建设的关键举措，更是关乎全体教师师德师风建设、育人能力提升的重要抓手。全体教职工要切实提高思想认识，正确处理教育与教学的辩证关系，以高度的责任感和使命感主动投身方案修订工作，凝心聚力、精益求精，确保高质量完成此项工作。

此次专题工作会主题聚焦、目标明确，内容详实、操作性强。学院将以此次方案修订为重要契机，以“严、真、实”的工作作风，进一步优化培养目标定位、重构课程体系结构、持续强化专业内涵建设，不断完善人才培养模式，切实提升人才培养的创新性和实效性，推动学院教育教学工作高质量发展、人才培养再上新台阶。