材料学院召开大会部署学院近期工作

9月29日，材料学院召开全体教职工大会，系统梳理学院近期工作，传达学校相关要求，严明节日纪律。

王罗新书记在会上详细传达学校党委理论学习中心组（扩大）学习会核心内容及学校机构调整情况，并就聚焦四大领域，推动学校工作部署在学院落地见效作重要讲话。一是理论转化提质效。要求教职工加强理论学习，将学习成果切实转化为教学、科研、管理的实际动力，赋能实践，提升工作质量与效率。二是安全防线固根本。强调安全工作是学院发展“不可逾越的底线”，要严格把控课堂教学与讲座论坛内容审核关，筑牢意识形态安全防线；要加强学生心理健康关怀和出行安全、财产安全提醒，全方位守护学生的安全健康；要规范实验室管理并在节前开展全面隐患排查，确保实验室安全无事故。三是重点工作促突破。“双一流” 建设要重点聚焦国家级教学成果奖申报，计划组建专项攻坚团队，提炼特色亮点，以学科竞赛、双创大赛为重要抓手，提升学生的实践与创新能力。四是纪律要求树形象。为巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，营造风清气正的育人环境与节日氛围，在通报近期发生的酒驾、违规吃喝、违规打牌等典型违纪案例后，强调要求教职工注重师德师风建设，严守廉洁自律规定，以 “学高为师，身正为范” 维护教师形象。为学院工作平稳有序推进夯实基础。

杨应奎院长的讲话，围绕五大核心议题细化任务要求、明确推进路径。一是安全保障强举措。明确假期留校实验必须 “至少两名学生同时在场” 或 “所在科研团队有一名教师现场值守” 的要求。确保突发情况及时处置；导师要建群掌握学生离校返校动态，多渠道筑牢安全防线。二是学科建设启新程。以博士点申报为核心目标， 10 月启动系列筹备会议，拟邀请国内相关领域的知名专家指导申报、学科方向凝练及师资队伍建设等；鼓励教师积极推荐优质资源，充分利用学院的学术交流平台，邀请国家级人才来院开展学术报告，共同营造浓厚的学术氛围。三是人才引进严规范。全力支持符合学院发展需求的优秀人才，严格执行学校 A 类人才引进标准，规范流程确保人才融入团队形成合力。四是基金就业齐攻坚。督促教师按要求提交国家自然科学基金申报材料，学院将组织首轮预审，助力基础扎实但申报不顺的教师突破瓶颈；9-11 月招聘求职黄金期，导师需合理安排学生实验，利用资源优势为学生引荐岗位，学院也将联动学校就业指导中心推送招聘信息、组织就业经验分享会，帮助学生尽快就业。五是规划编制集众智。“十五” 规划的编制坚持 “全员参与、集思广益” 的原则，号召教职工围绕人才培养模式创新、学科方向凝练、科研平台建设建言献策，学院通过座谈会等形式收集意见，聚智绘制未来五年的发展蓝图。

此次检查与大会为学院明确了“路线图”“任务书”。全体教职工将压实责任、主动作为，推动学院工作持续提升。