湖北日报讯（记者张歆、通讯员尹应芬、郑婷）不带任何身份证明，仅靠“刷脸”向学院实验室借出摄影设备，向陌生人借手机拨打自己的电话，十分钟内没有完成就被“淘汰”，这样的面试考核是不是在为难人？
日前，武汉纺织大学传媒学院举办了一场特别的“招聘会”，10名学生通过这些“奇葩”考验，才能进入心仪的媒体单位开展实习。
学生周紫晶拿到“不带身份证明借摄影设备”的任务，她信心满满，想着一定能在规定时间内完成，没想到实验室的三位值守老师均“不见人影”，这其实也是学院为了增加考验难度而进行的特殊安排。
不知道实验室老师联系方式，周紫晶急得团团转，好不容易辗转联络到实验室老师，却迅速被对方以“无学生证不能借昂贵的摄影器材”的规定被拒。眼看任务已经超时2分钟，实验室老师邵林才来到办公点，周紫晶没有放弃，立马给邵林看了自己留存在手机上的学生证明，还抵押了手机，终于在17分钟时，成功借出摄影设备。
拿到“借用手机拨打电话”任务的学生高家意则幸运得多，得益于校园“主场优势”，不到3分钟，就在学院楼下向学长借到了手机，任务也迅速被完成了。
此次招聘活动的策划者是学院《新闻写作》《新闻采访》专业课教师马庆。为何要设置难题，让学生的实习入职变得“困难重重”？
“对于新闻专业的学生来说，写作能力固然是必备的基本技能。但在采访中，沟通交往能力和处理突发事件的临场反应同样重要。”马庆说，接手《新闻写作》等课程十多年来，他为近900名学生推荐了实习单位，此次增加难度，主要是为了锻炼学生适应环境、沟通交流及突发事件临场应变能力，更珍惜来之不易的实习机会。
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