媒体报道

〖湖北日报〗纺大用心用情用力“办实事” 访需问计解师生所急所盼

通讯员:记者 张歆 通讯员 郑婷来源:湖北日报 阅读:发布时间:2022-01-14审稿:admin

昏暗许久的纺织路修缮了30台路灯,师生回家路被照亮了;日常穿行的小树林里,铺上了林间小路,既方便行走又美化环境……如火如荼的“我为群众办实事”实践活动下,武汉纺织大学(以下简称“纺大”)呈现每天不一样的变化。

本月初,湖北日报全媒记者获悉,自党史学习教育开展以来,纺大坚持把党史学习教育同解决实际问题相结合,持续在办实事上下功夫,用心用情用力,以“我为群众办实事”系列实践活动作为“立德树人”的重要抓手,推动解决了一批师生最关心最直接最现实的问题。

用心聆听 开好“精准方”

“感觉研究生阶段,老师讲课没有本科详细,是不是对研究生重视不够?”“部分教室没有空调,学校能否考虑加装空调?”……去年4月,学生问、校长答的特别公共选修课《校长答疑课》一经推出,就引起师生的热烈反响。无论是学生个人的学业困惑、就业难题,还是关乎集体的校园建设、学科发展,校长徐卫林都用心聆听,耐心解答,督促落实。

“‘以生为本’不是口号,它必须落实到学校治理的每个环节,必须有落实落地的实招。”校长徐卫林说,发起《校长答疑课》,走进学生中,能够更好地倾听学生需求,切实关注到学生成长成才过程中所思所想所急所盼,畅通学校和学生之间的沟通、互动、反馈机制,及时解决学生关切的问题,让学生主动参与学校建设与治理,积极投身学校事业发展,增强学生的参与感、认同感、获得感。

“生呼我应”“你问我答”“解你所惑”,问答之间,学校发现,学子们不仅关注自身的学习生活,更关注集体和社会的发展,老师们感到欣慰:“我们的学生,有理想!有担当!”

材料科学与工程学院针对学生对专业就业方向不明确,对课程设置不了解的困惑,坚持推进“班主任答疑制度”;电子电气学院针对学生实践实训环节薄弱问题,推进“科技竞赛进寝室”……在“校长答疑”的带动下,各学院广开言路,通过进班级、进宿舍、进社团、发问卷、开座谈会、个别访谈、设意见箱等方法深入师生一线,摸情况、析症结、找办法,向学生访需问计,开好办实事“精准方”。

用情传递 形成“服务链”

图书馆“隔位就坐”,考研自习座位不够怎么办?学校在活动室里配齐桌椅、安置空调,不到20平方米的“临时自习室”,成为考研人的温馨港湾。

环境工程学院建筑环境与能源应用工程专业2017级学生曹曦是“临时自习室”的首批受益者之一。去年教师节,已在上海交通大学深造的曹曦给学院发来邮件写道:一路走来,我并不是多强,但胜在永不放弃,这种源源不断的动力来自老师们的关心,来自那自习室蕴藏的无限温暖,让我无后顾之忧全力以赴。

“学生的难事就是学院的急事,我们要做的就是把‘拉一把、推一把、扶一把’做实,努力为学生创造良好的学习条件。”环境工程学院负责人说。

纺大“省级心理健康教育示范中心”历经近800天的谋划、建设,心理健康教育中心从300平方米扩展到1000平方米,在场地、服务、文化建设上实现了软硬件的全面改造升级。整齐明亮、宽敞温馨的环境提升了心理健康教育中心的利用率,越来越多性格内敛的学生在遇到苦恼时,愿意在此处向老师们说出心里话。有学生在留言本上写道:来到这里,看到雅致的环境和精致的设计,我心里也敞亮起来!

纺大心理健康教育中心的老师说:“师生的笑脸就是我们工作的动力和目标,为了师生‘心’花绽放,我们会尽最大的心、出最大的力。”

学校打通校园服务的各个环节,用心用情,把服务做到学生学习生活的细节之处,学生们的幸福感越来越强。

大力推进校园硬件环境改造,新建学生食堂,建立集美食、快递、停车、健身、美发、打印于一体的综合商业服务体,在学生生活区引入菜鸟驿站,解决校园快递“最后一公里”问题,多措并举为学生提供更优质、更便捷、更智能、更立体的服务。

优化后勤服务保障线上点单功能;扩大学生日常事务办理信息化水平;对学生宿舍节能控电设备整体换装,实现学生公寓智能一体化,学生通过APP、企业微信关联的校园一卡通可报修、缴纳学杂费、自助查询……一系列智慧校园建设项目的落地,提升了校园服务管理质量水平,真正实现了“数据多跑路,师生少跑腿”。

用力行动 畅通就业渠道

“老师的悉心指导和栽培,让我从学生工作、社会实践中得到成长锻炼,学校提供的海量招聘信息让我有了更好的选择,这份工作的工作内容、工作地点、薪资我都很满意!”前不久,管理学院人力资源管理专业2022届毕业生潘灵燕确定工作后,立马向辅导员表达了自己的喜悦。秋招季,她参加了10多家公司的面试,拿到了6个offer(录用通知),最终选择了既和专业高度相关、又能留在武汉的工作。

“五天的求职训练营帮我找到优势,找准定位。”机械工程与自动化学院自动化专业的2022届毕业生闫杰说,训练营中简历制作和面试的技巧对他帮助很大,招聘季能获得及时的就业指导,让他的求职之路更顺畅。

为促进本科毕业生实现充分高质量就业,学校落实“一把手”工程,实施院校两级管理制度,做好顶层设计,层层验视责任,形成了分工负责、协同推进、院校联动、全员参与的就业工作局面。聚焦困难,解决痛点,坚持以问题为导向,开展精准帮扶,实现毕业生“一生一策”全覆盖,为就业困难毕业生提供个性化服务。

校领导率队走出去,先后到佛山、厦门、上海等地开展校企对接和毕业生走访活动,开拓了一批贴合学校办学特色的龙头企业作为就业实习基地,为加大人才输送提供良好条件。

在做好疫情防控的同时,学校全力开展就业双选,精准推送就业信息,邀请全国各类企业包括世界500强、中国500强、中国民营企业500强以及多家上市公司等大量优质企业为毕业生提供岗位。

在就业指导体系建设方面,学校推出“连环拳”,推动就业服务季、服务周,畅通就业服务渠道,丰富就业内容。先后开展简历门诊、生涯规划大赛、考研辅导、事业单位招考和就业创业指导、学生进企业实践等,帮在校生树立良好的就业观和择业观。

武汉纺织大学党委书记田辉玉说,“党史学习教育最终目的是为了指导行动,让党史学习教育‘铿锵有力’,‘做’是关键,‘育’是目的。学校坚持立德树人根本任务,倾听诉求,做好服务,打出促进学生就业‘组合拳’,围绕人才培养和建设‘美好纺大’愿景精准施策,为学生成人成才提供有力保障。”

湖北日报:https://epaper.hubeidaily.net/pc/content/202201/12/content_149344.html

编辑:郑婷
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