昏暗许久的纺织路修缮了30台路灯，师生回家路被照亮了；日常穿行的小树林里，铺上了林间小路，既方便行走又美化环境……如火如荼的“我为群众办实事”实践活动下，武汉纺织大学（以下简称“纺大”）呈现每天不一样的变化。
本月初，湖北日报全媒记者获悉，自党史学习教育开展以来，纺大坚持把党史学习教育同解决实际问题相结合，持续在办实事上下功夫，用心用情用力，以“我为群众办实事”系列实践活动作为“立德树人”的重要抓手，推动解决了一批师生最关心最直接最现实的问题。
用心聆听 开好“精准方”
“感觉研究生阶段，老师讲课没有本科详细，是不是对研究生重视不够？”“部分教室没有空调，学校能否考虑加装空调？”……去年4月，学生问、校长答的特别公共选修课《校长答疑课》一经推出，就引起师生的热烈反响。无论是学生个人的学业困惑、就业难题，还是关乎集体的校园建设、学科发展，校长徐卫林都用心聆听，耐心解答，督促落实。
“‘以生为本’不是口号，它必须落实到学校治理的每个环节，必须有落实落地的实招。”校长徐卫林说，发起《校长答疑课》，走进学生中，能够更好地倾听学生需求，切实关注到学生成长成才过程中所思所想所急所盼，畅通学校和学生之间的沟通、互动、反馈机制，及时解决学生关切的问题，让学生主动参与学校建设与治理，积极投身学校事业发展，增强学生的参与感、认同感、获得感。
“生呼我应”“你问我答”“解你所惑”，问答之间，学校发现，学子们不仅关注自身的学习生活，更关注集体和社会的发展，老师们感到欣慰：“我们的学生，有理想！有担当！”
材料科学与工程学院针对学生对专业就业方向不明确，对课程设置不了解的困惑，坚持推进“班主任答疑制度”；电子电气学院针对学生实践实训环节薄弱问题，推进“科技竞赛进寝室”……在“校长答疑”的带动下，各学院广开言路，通过进班级、进宿舍、进社团、发问卷、开座谈会、个别访谈、设意见箱等方法深入师生一线，摸情况、析症结、找办法，向学生访需问计，开好办实事“精准方”。
用情传递 形成“服务链”
图书馆“隔位就坐”，考研自习座位不够怎么办？学校在活动室里配齐桌椅、安置空调，不到20平方米的“临时自习室”，成为考研人的温馨港湾。
环境工程学院建筑环境与能源应用工程专业2017级学生曹曦是“临时自习室”的首批受益者之一。去年教师节，已在上海交通大学深造的曹曦给学院发来邮件写道：一路走来，我并不是多强，但胜在永不放弃，这种源源不断的动力来自老师们的关心，来自那自习室蕴藏的无限温暖，让我无后顾之忧全力以赴。
“学生的难事就是学院的急事，我们要做的就是把‘拉一把、推一把、扶一把’做实，努力为学生创造良好的学习条件。”环境工程学院负责人说。
纺大“省级心理健康教育示范中心”历经近800天的谋划、建设，心理健康教育中心从300平方米扩展到1000平方米，在场地、服务、文化建设上实现了软硬件的全面改造升级。整齐明亮、宽敞温馨的环境提升了心理健康教育中心的利用率，越来越多性格内敛的学生在遇到苦恼时，愿意在此处向老师们说出心里话。有学生在留言本上写道：来到这里，看到雅致的环境和精致的设计，我心里也敞亮起来！
纺大心理健康教育中心的老师说：“师生的笑脸就是我们工作的动力和目标，为了师生‘心’花绽放，我们会尽最大的心、出最大的力。”
学校打通校园服务的各个环节，用心用情，把服务做到学生学习生活的细节之处，学生们的幸福感越来越强。
大力推进校园硬件环境改造，新建学生食堂，建立集美食、快递、停车、健身、美发、打印于一体的综合商业服务体，在学生生活区引入菜鸟驿站，解决校园快递“最后一公里”问题，多措并举为学生提供更优质、更便捷、更智能、更立体的服务。
优化后勤服务保障线上点单功能；扩大学生日常事务办理信息化水平；对学生宿舍节能控电设备整体换装，实现学生公寓智能一体化，学生通过APP、企业微信关联的校园一卡通可报修、缴纳学杂费、自助查询……一系列智慧校园建设项目的落地，提升了校园服务管理质量水平，真正实现了“数据多跑路，师生少跑腿”。
用力行动 畅通就业渠道
“老师的悉心指导和栽培，让我从学生工作、社会实践中得到成长锻炼，学校提供的海量招聘信息让我有了更好的选择，这份工作的工作内容、工作地点、薪资我都很满意！”前不久，管理学院人力资源管理专业2022届毕业生潘灵燕确定工作后，立马向辅导员表达了自己的喜悦。秋招季，她参加了10多家公司的面试，拿到了6个offer(录用通知)，最终选择了既和专业高度相关、又能留在武汉的工作。
“五天的求职训练营帮我找到优势，找准定位。”机械工程与自动化学院自动化专业的2022届毕业生闫杰说，训练营中简历制作和面试的技巧对他帮助很大，招聘季能获得及时的就业指导，让他的求职之路更顺畅。
为促进本科毕业生实现充分高质量就业，学校落实“一把手”工程，实施院校两级管理制度，做好顶层设计，层层验视责任，形成了分工负责、协同推进、院校联动、全员参与的就业工作局面。聚焦困难，解决痛点，坚持以问题为导向，开展精准帮扶，实现毕业生“一生一策”全覆盖，为就业困难毕业生提供个性化服务。
校领导率队走出去，先后到佛山、厦门、上海等地开展校企对接和毕业生走访活动，开拓了一批贴合学校办学特色的龙头企业作为就业实习基地，为加大人才输送提供良好条件。
在做好疫情防控的同时，学校全力开展就业双选，精准推送就业信息，邀请全国各类企业包括世界500强、中国500强、中国民营企业500强以及多家上市公司等大量优质企业为毕业生提供岗位。
在就业指导体系建设方面，学校推出“连环拳”，推动就业服务季、服务周，畅通就业服务渠道，丰富就业内容。先后开展简历门诊、生涯规划大赛、考研辅导、事业单位招考和就业创业指导、学生进企业实践等，帮在校生树立良好的就业观和择业观。
武汉纺织大学党委书记田辉玉说，“党史学习教育最终目的是为了指导行动，让党史学习教育‘铿锵有力’，‘做’是关键，‘育’是目的。学校坚持立德树人根本任务，倾听诉求，做好服务，打出促进学生就业‘组合拳’，围绕人才培养和建设‘美好纺大’愿景精准施策，为学生成人成才提供有力保障。”
湖北日报：https://epaper.hubeidaily.net/pc/content/202201/12/content_149344.html
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