中国网武汉4月24日讯受新冠肺炎疫情影响，面对无法举办现场招聘会的现实，武汉纺织大学因“疫”制宜，引才不断线，服务不见面，以网络视频招聘会创新引才。截至4月中旬，该校已引进了国家级专家1名，已公示21名拟引进博士、高层次人才。
武汉纺织大学在春节假期就开始谋划，一手抓疫情防控，一手抓人才引进工作，明确人才引进工作“放假不放松”、“离岗不离责”，及时将招聘任务分解下达到二级院部。为确保人才招聘全程无线下接触，制定了疫情期间人才引进工作预案，充分发挥网络的便捷性、无接触性，简化工作流程，确保学校2020年度人才引进计划顺利实施。
疫情期间，武汉纺织大学举办了10余场云端“高层次人才网络招聘会”，积极参加江夏“斗鱼云招聘”，采用网络视频、语音交谈等多种形式与100余名海内外知名高校应聘的博士、高层次人才在“云端”面对面，进行了深度交流、面试考核、待遇洽谈和解释答疑。云招聘活动避开了人员聚集的风险，全角度关注人才，全方位服务人才，扎扎实实走好揽才第一步，保障人才招聘工作不断线。
同时，武汉纺织大学简化招聘流程，提高引才效率。受疫情影响，人才招聘工作的审核、签字、盖章和人才审议会议等线下许多环节都无法开展。为避免线下人员聚集产生交叉感染风险，扎实有序推进人才招聘工作，该校实现了人才引进全流程“线上办公”，建立“急需”、“紧缺”、“优秀”博士、高层次人才引进的绿色通道，采取“一人一议”的方式，打造人才引进“快车道”。
目前，武汉纺织大学二级院部线上招聘工作正在火热进行，人才引进工作正有条不紊地推进。（曾维佳 通讯员：郑婷）
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