为贯彻落实全国教育大会、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，坚持“以本为本”，加快建设高水平本科教育，全面提高人才培养能力，激发广大教师从事本科教学工作的积极性、主动性和创造性。近日，武汉纺织大学制定并印发了《武汉纺织大学“卓越教学奖”评选办法》（以下简称（《办法》），《办法》对“卓越教学奖”的待遇与职责、评选条件、评选程序及要求进行了明确。
《办法》确定“卓越教学奖”是学校对教师教书育人的最高奖项，每两年评选一次，每次评选不超过3名，待遇为奖金10万元/人。学校还为“卓越教学奖”获得者设置了“三优先”，即：优先推荐为省级和国家级教师名师、省级名师工作室主持人等项目的候选人；优先推荐参加国内外访学、进修和培训；优先推荐“卓越教学奖”获得者在奖励周期内申报相应职称。
《办法》还规定了获得“卓越教学奖”教师须具备的“六大基本条件”，即：理想信念坚定；师德师风优良；坚持教学一线；育人效果良好；坚持教研相长；重视团队建设。近三年内出现违反师德师风等行为者，不得申报“卓越教学奖”。
“卓越教学奖”评选程序有“七个环节”，即：发布信息；提名人选（教师个人自荐、校级督导联名推荐、教学单位推荐）；资格审查；专家推荐；组织评审推荐；学校审定；发文表彰。“卓越教学奖”获得者需要完成“六项任务”，即：一是要积极投身本科教学，保证教学质量，发挥教书育人标杆示范引领作用；二是要建设教学示范课堂，供广大教师观摩学习；三是要获聘教师发展中心培训教师，积极参与教师教学能力培训工作；四是要积极围绕主讲课程组建优秀的教学团队，指导1`2名青年教师，积极开设全校性通识课程；五是要积极参与教学建设，积极参与本学科领域内的教学改革和精品课程建设，积极申报各级各类教学项目和教学成果奖；六是要积极引领和推动校级层面的教育、教学改革活动，积极申报省级和国家级教师名师、省级名师工作室主持人。“卓越教学奖”一人只能获得一次，并作为终身荣誉。
此外，为了贯彻落实全国教育大会精神，武汉纺大2019年公开招聘150名专任教师，提供双限房一套，每平米5944元，旨在打造一流师资队伍。招聘对象及基本条件如下：一、高层次人才。学校大力引进国家级“人才项目”专家等高层次人才来校工作，不受指标条件限制。二、学科带头人。取得同行专家认可业绩的教授，具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，达到我校“阳光特聘教授”基本条件要求，不受指标条件限制，（详见《武汉纺织大学“阳光学者计划”管理办法》。三、青年教师。海内外知名大学（科研机构）优秀博士（年龄一般不超过35周岁，副教授、博士后一般不超过40周岁）；艺术学科招收个别优秀硕士（年龄一般不超过30周岁），紧缺专业、特别优秀人才年龄可适当放宽。
学校将为优秀人才提供良好的工作和生活条件，根据科研工作需要配套科研启动经费和科研平台建设经费，大力推荐申报国家级、省级人才项目，获批后提供相应条件与待遇。
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