〖湖北之声〗“党旗下的故事”走进武汉纺织大学

近年来，全省高校推进“党建带头人、学术带头人”培育工程，加强高校党支部书记队伍建设。武汉纺织大学作为试点高校之一，探索“选优配强”长效机制，解决了支部工作和教学科研“两张皮”的问题。系列报道“党旗下的故事”，今天请听《武汉纺织大学挑选学科“领头雁”，强壮党建“主心骨”》，由湖北之声记者何伶凌、通讯员侯庆采制：

2008年，李进平博士毕业后到武汉纺织大学任教，主攻固体废物处理与资源化利用。当时研究该方向的学校同仁寥寥无几，李进平遇到困难无人商榷，有了点子也没人分享。

正当他一筹莫展时，2010年，李进平所在的环境支部筹谋起“为青年教师找团队、帮助团队找课题”的活动。支部书记亲自为他牵线搭桥，提供学术交流平台和科研项目支持。不到两年时间，李进平牵头的5人研究团队正式组建，去年底，团队还一举揽获了国家自然科学基金项目，获得25万元经费资助。

李进平：支部请了很多有经验的专家，比如华科、中科院的专家来给我们指点把关，包括亲自把本子发过去，帮我们改，这方面使得我们非常受益。

支部活力的迸发正来自于环境学院开展的“选优配强”工程，学院连续两年挑选“正教授”担任党支部书记，开展了一系列与教学科研紧密结合的支部活动，与此同时，学校还实施了“双百工程”，100个教工党支部与100个学生党支部结对共建，将“选优配强”的效能最大化。

环境学院分党委书记罗汉春：这种方式除了指导、帮扶之外，同时还能够交流感情、相互沟通。从而让教工都知道学生在想什么、需要什么，就能在工作中考虑怎样为学生服务。

目前，武汉纺织大学60个教师党支部中，支部书记全部拥有博士或副教授以上学历职称，正教授担任支部书记的比例已接近两成。

通过选优配强，纺大的一批批学科“领头雁”成为党建“主心骨”，解决了支部工作与教学科研两张皮的问题。如今，学校在探索从支部中培育学术带头人，全面实现党建、学术的双交叉、双带头。

武汉纺织大学校党委副书记刘义：在学校教师党支部书记一块，有一些单位我们还增设了教师党支部副书记，这些副书记都是年轻的博士或学者，下一步我们将把这批年轻博士和学者培养成为学科带头人，进一步促进学校的教学科研发展。