近日，武汉纺织大学管理学院夏火松教授团队联合美国北佛罗里达大学、乔治亚州立大学等机构在知识管理领域国际顶尖期刊《Journal of Knowledge Management》发表题为《Hiding and destroying outlier knowledge on digital transformation and value co creation: impacts and insights from the fashion industry》的高水平研究论文（DOI：10.1108/JKM-08-2024-0950）。该研究通过探索性单案例研究，首次构建异类知识管理理论框架，揭示时尚企业如何通过数字化转型实现可持续价值共创。论文第一作者为夏火松教授，武汉纺织大学为第一作者单位，2022级管理科学与工程学术研究生王欣雨为论文第二作者。
该研究以中国高端女装龙头企业赢家时尚集团（EEKA）为案例，剖析数字化转型中异类知识的挖掘、共享与破坏如何驱动价值共创。研究采用探索性单案例研究方法，数据采集融合一手访谈与二手资料，运用“滚雪球”法逐层访谈并编码。研究基于结构化数据分析框架，通过一阶概念提取、二阶主题凝练及聚合概念生成，结合持续比较法验证理论饱和度。
该研究在理论层面提出了异类知识管理框架，通过数据资源能力的平台整合与异类知识共享，企业能够间接推动价值共创，而知识隐匿行为则会削弱数字化转型效果。研究提出四大核心命题：数据资源能力正向促进价值共创（命题1）；平台整合能力强化数据资源共享（命题2）；异类知识共享是数据资源转化为价值共创的关键中介（命题3）；平台整合能力、数据资源能力与价值共创受到异类知识隐藏与异类知识破坏调节影响（命题4）。
《Journal of Knowledge Management》是专注于知识管理理论与实践研究的国际权威学术期刊，是知识管理排名第一，SSCI JCR Q1；中科院2025年分区1。
全文链接：https://doi.org/10.1108/JKM-08-2024-0950
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