3月8日上午，学校2024年春季首场线下校园招聘会在阳光校区大学生活动中心顺利举行。本场招聘会由中共惠州市委组织部、惠州市人力资源和社会保障局、共青团惠州市委会和武汉纺织大学共同主办，主题是“湾区未来 才聚惠州”2024“惠”聚优才春季校园推介招聘活动。毕业生求职积极性高，招聘会现场参会企业共计收到2000余份简历，初步意向签约毕业生达529人。
本场招聘会是学校2024年首场线下招聘会，也是2024届毕业生第11场线下招聘会。共计74家用人单位参会，涉及制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业，教育，批发和零售业，水利、环境和公共设施管理业，建筑业等多个行业。参会企业中包含国企5家、上市公司19家，同时还有多家500强企业，共计提供岗位4340个。
招聘会前，校党委副书记、副校长罗锦银要求，要进一步指导好学生，与学生一对一谈话，组织学生积极参加研后首场线下招聘会；要进一步抓住金三银四招聘黄金期，挖掘更多优质企业提供更多优质岗位；要进一步落实好闭环管理，与企业做好对接服务，提高招聘实效。
上午9:00，招聘会尚未开始，就有毕业生和用人单位提前到达会场交流洽谈。招聘过程中，毕业生携带简历在心仪企业的展位前排起长队，各学院党委副书记、辅导员与企业积极沟通，邀请企业到学院开展专场宣讲、代替未返校学生投递简历。
为做好本次招聘会，春节前招生就业处就与各地人社部门保持联系，了解各地招聘安排；开学前积极落实好招聘时间，提前与企业对接、沟通，了解企业需求，做到精准服务；通过周日晚班会，向全体学生推送惠州人才宣传片，做好政策宣传；专门邀请前程无忧成长发展顾问现场为毕业生进行简历指导，指导学生面试。
据悉，除本场招聘会外，学校三月份还安排了四场线下招聘会，为学生求职提供充足岗位保障。宁波市人社局，武汉市人社局，襄阳市人社局，洪山区人社局，荆门市人社局，宜都市人社局以及前程无忧、智联招聘等政府部门和人才机构纷纷响应组团前来招聘。
惠州人才政策
（一）市级政策
安家补贴
引进的博士研究生享受20万元安家补贴，分三年发放；博士后和正高级职称专业技术人才享受30万元安家补贴，分三年发放（机关和参公单位除外）。
落户补贴
引进的国内外高校应届硕士毕业生、高级职称专业技术人才和持有高级技师（一级）国家职业资格证书或高级技师职业技能等级证书的人才享受1万元一次性落户补贴（机关和参公单位除外）。
民营企业（含外资企业）引进的国内外高校应届本科毕业生、中级职称专业技术人才和持有技师（二级）国家职业资格证书或技师（二级）职业技能等级证书的人才享受最高5000元一次性落户补贴。
住房公积金
1.高级人才
首套住房100万公积金贷款额度 150万公积金贷款额度（夫妻均为人才）
2.全日制硕士、副高职称（含）以上人才
首套住房 60万公积金贷款额度 90万公积金贷款额度（夫妻均为人才）
家庭二套房 50万公积金贷款额度 80万公积金贷款额度（夫妻均为人才）
人才安居保障
人才周转房：博士后、博士、硕士、中级以上职称其他优秀人才可享受3年低租金入住周转房。
青年人才驿站：毕业两年内的高校毕业生（含海外留学生、港澳毕业生）来惠求职，可免费拎包入住3-7天“惠州青年人才驿站”，并享受驿站提供的就业指导、创业赋能、青年交友、城市融入等“一站式”融城服务。
（二）各县区配套政策
惠城区
机关事业单位：新引进博士可享受10万元安家补助，硕士可享受2万元安家补助。
公办学校：名师工作室主持人、特级教师、高职称教师、名优校长、博士，可享受10万元安家补助；硕士可享受2万元安家补助。
区属医院：新引进医学类博士、正高级职称人才，给予安家费，并享受市级人才公寓住房标准待遇；新引进全日制普通高等院校硕士及以上学历学位人才，一事一议发放人才补助。
惠阳区
事业单位：博士研究生或具有正高职称的专业技术人才、硕士研究生或本科以上学历并具有副高职称的专业技术人才每人每月3000元、1000元的生活补助，发放期限3年。
企业单位：博士研究生、硕士研究生和重点高校本科毕业生每人每月3000元、1000元、500元的人才津贴，发放期限累计不超过3年。
惠东县
博士及正高级职称人才：享受每月3000元人才补贴，享受县级给予最高20万元安家补贴，发放期限5年。引进硕士、副高级职称、高级技师：享受每月1200元人才补贴，享受县级给予1万元落户补贴，发放期限5年。重点高校本科毕业生：引进到民营企业（含外资企业）工作的享受每月600元人才补贴，发放期限3年。对获得正高职称的，给予一次性1万元奖励，对获得副高职称、高级技师的，分别给予一次性5000元奖励。
博罗县
事业单位：对新引进的事业单位人才发放人才津贴，其中博士研究生每月3000元，具有正高级、副高级、中级专业技术资格的硕士研究生分别每月3000元、2000元、1000元；“双一流”建设学科的硕士研究生每月1000元，发放期限为5年。事业单位在职人员取得博士研究生学历学位的，给予一次性学习进修补助2万元；取得硕士研究生学历学位的，给予一次性学习进修补助3000元。
企业单位：对新引进的企业人才发放特定津贴，其中博士、正高级职称人才每月800元；硕士、副高级职称人才每月300元、400元，发放期限5年。
龙门县
博士：县财政给予人才生活补贴每月2000元，享受10年；工作满一年、落户龙门的一次性发放10万元安家补助；工作满三年并考核合格，落户龙门的一次性给予20万元购房补贴。还有每年定期拨付人才储备金2万元,申领期限最长可达20年，满5年后分比例提取。
硕士：试用期一年考核合格，人才生活补贴每月1500元，享受10年；工作满一年、落户龙门的一次性发放3万元安家补助。工作满三年并考核合格，落户龙门的一次性给予7万元的购房补贴。还有边远地区服务补助金每月可申领800或1200元，申领期限为5年。
大亚湾开发区
博士后（正高职称）:生活补贴4000元/月，发放3年，一次性落户补贴5万，合计19.4万元；
博士:生活补贴3000元/月，发放3年，一次性落户补贴3万，合计13.8万元；
硕士（副高职称、高级技师）:生活补贴1000元/月，发放3年，一次性落户补贴1.5万，合计5.1万元；
本科生（中级职称、技师）:生活补贴1000元/月，发放1年，合计1.2万元。
仲恺高新区
博士后：生活津贴4000元/人/月，申领年限2年；住房补贴5万元。
新引进全日制博士研究生：生活津贴3000元/人/月，申领年限2年；住房补贴5万元。
新引进全日制硕士研究生：生活津贴2000元/人/月，申领年限2年；住房补贴3万元。
新引进全日制本科生：生活津贴500元/人/月，申领年限2年。
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