2023年，后勤保障处在校党委行政的领导下，围绕学校中心工作和任务，立足部门找问题、抓整改，抵严寒、抗酷暑，不分节假日，勤勉赋能后勤服务，为“美好纺大”贡献后勤力量。
一、校园美起来
在校党委书记田辉玉、校党委常委副校长冯军的带领下，积极与省水利厅、江夏区水务局沟通，争取政府资金600万元，对阳光湖泊进行综合治理，通过治理湖泊水质由劣五类提升为三类水质。主要实施了七项工程：1、清理芦苇2.4万㎡；2、清理淤泥2.68万㎡；3、打通水系、杉木桩加固；4、抽排换水8.3万m³ ；5、建设320米亲水平台；6、铺设草坪5410㎡；种植美人蕉、水生鸢尾、睡莲等水生植物100丛。7、引进萌宠盘“活”水体；除“万爱于一身”的4只黑天鹅外，还引进柯尔鸭、锦鲤等六种观赏动物，形成湖泊、廊道、亲水平台、萌宠浑然天成的水体景观，锦湖已成为全校师生“网红”打卡地。
二、校园亮起来
更新校园LED路灯200余套，加装洗墙灯114米，主道口新增高杆LED路灯40盏，更新高杆LED灯头14盏。校园路灯全部采用了节能型、高亮度的LED灯，两校区夜间光照率增加20%，能耗降低18%。通过改造升级，校园夜景亮起来，夜景璀璨夺目。
三、食堂香起来
暑假50天内，实施了食堂规范招标和改造工作，引入社会资金3000余万元,对食堂办伙件条件进行了全面的升级改造。升级改造内容：互联网+明厨亮灶系统、消防系统、天然气管道、一卡通网络系统等二十二大项。食堂环境光洁明亮、舒适雅致，充分融入学科特色与纺大元素，师生自豪感满满。
目前各类经营档口110个，品种2000余个，就餐率提升10%。重点打造了万品汇休闲街，奈雪、古茗、提姆咖啡、永和豆浆、麦禾等11家一线品牌落户我校，其中省属高校第一家麦当劳已于12月23日开张营业（除华工、理工大军运会食堂外，湖北高校第三家）。改造后我校饮食体验感领跑湖北省高校前列。
四、用水省起来
2023年全校开展节水工作。通过智能技改，对校区26275米主管线数据采集和监测，在线率达99.8%。全年水电费下降16%，经审定确认，节水总量为95.4万吨，总额达249万元，节水率为46%。
我校节水获得较多荣誉， 其中以“湖北省级水效领跑者”第一名身份，节水案例作为省内唯一单位典型，入选国家节水平台展播，获得水利部专项奖励资金26万元。
五、社区爽起来
历时一年，南湖家属区老旧城区改造竣工验收，极大提升居民幸福感。实施内容：围墙改造、入口双车道改造、刷黑、外墙翻新、电路改造、楼道粉刷、停车位翻新、屋面防水、门禁安装、雨棚更换、汽车充电桩等12项安装工程。
完成南湖家属区16部电梯加装和更换工作。15号楼6部电梯是校党委常委、副校长冯军亲自联络，由校友捐赠。更换南湖家属区1026户智能电表和入户线路。采用网上自助充值及查询功能，减少重大用电消防安全隐患。
六、公寓好起来
后勤一直致力改善学生住宿条件，寻求为学生提供优良的生活环境，逐年对学生公寓条件进行改善，2023年主要实施了四项改善工程：1、加装室内外晾衣杆4000米。室内加装2800米晾衣架，室外中庭加装1200米晾衣架；2、新建翻新13处停车棚，加装160个电动车充电桩；3、加装66台开水器，烘干机、自助打印机入驻公寓智能服务；4、改造1-11栋热水淋浴系统。
七、沟通畅起来
后勤坚持“服务致上”理念，聚焦解决师生急难愁盼问题。2023年后勤“3方9类”诉求服务渠道和信息反馈渠道全面开通，回应和快速办理促进了服务保障能力的提升，起到解民情、缓舆情、促校情的作用。其中接办“校长信箱”162件，回复率100%；校园报修线上平台14200余单，线下11000余单，好评率99.9%。
《“校园报修”网上平台，创新服务有呼必应》材料，获中国教育后勤协会和湖北省高校后勤研究会肯定并网站刊登。
八、维修快起来
今年组织一般维修工程42项，阳光校区31项，南湖校区11项。材料学院实验室改造、计算机与人工智能学院弱电改造、电子与电气学院实验室改造、传媒学院改造等项目的实施为教学、科研提供有力保障。校园报修平台完成14200余单，好评率99.9%。
九、主题教育抓起来
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。主办后勤主题教育读书班，完成学习教育活动16场，处领导赴其他高校调研6场、深入校内单位调研9场，下基层28次，领办实事15件，收集问题清单共58件，解决专项问题58件；全面梳理检视问题13项，制定对照检查整改措施19条，并形成长效机制。
根据学校“一校一策”和专项整治工作方案，梳理问题清单16项，制定整改措施39条并逐条落实。开展后勤领域专项治理工作，制定工作方案，形成武汉纺织大学后勤领域专项治理自查自纠工作报告。
十、劳动育人创起来
后勤保障处发挥部门职能优势，围绕学校“五育并举”教育目标，创新开展 “爱校护校、共同缔造”主题劳动实践教育活动，联合组织十几个学院学生开展校园除草、教室清洁、食堂红白案实操等实践活动，梳理15个实践平台。《构建学校大后勤领域下劳动育人体系的研究》获学校2023年度大思政课课题立项。
后勤人将坚持以实干赢尊重、以奉献显价值，在实现“美好纺大”奋斗目标的新征程中贡献后勤力量。
点击量排行
发稿排行
