5月26日下午，福州新区（长乐区）校地企合作洽谈会在学校国家重点实验室3004会议室举行。校党委副书记、副校长罗锦银出席会议，福州新区党群工作部、组织部及企业代表和学校招生就业处、研究生工作部、科学技术发展院与部分学院负责人参加了会议。会议由招就处处长周闰禄主持。
罗锦银对福州新区（长乐区）党群工作部副部长金恩煌、长乐区区委组织部部务会成员、三级主任科员潘云鹏，福州新区（长乐区）部分企业代表等一行9人的到来表示热烈欢迎，他从发展历程、办学规模与特色、学科实力与影响、产业技术与服务、未来发展潜力和行动方向等方面向与会嘉宾详细介绍了学校。他表示，学校正处在抢抓历史机遇、加快推进“双一流”建设的关键时期，希望通过落实人才培养基地建设、福州校友会的落实等措施，成为引流毕业生到福州新区就业的载体；他希望本次洽谈会是校地企三方就进一步深化合作共识、拓展合作领域、拓宽合作空间的新起点。
金恩煌用“五张名片”介绍了年轻的福州新区，展现了福州新区的产业基础优势、交通体系优势、政策配套优势、宜居环境优势和文化底蕴优势。同时期望与学校达成合作，在福州新区建立人才培养基地，组织学生到企业实习，推动学生和企业的双向选择。他表示，在美丽纺大校园的邂逅，是一场双向奔赴的幸福。福州新区具有广阔的发展前景，欢迎纺大人才走进新区、认识新区、建设新区，与新区共话成长，共建幸福生活。同时，他也介绍了福州新区出台的人才新政和“好年华-聚福州”活动，欢迎毕业生去福州安家落户、就业创业。
会上，各参会企业代表就自身的产业布局、行业地位和人才需求与学校相关部门展开交流。周闰禄汇报了近年来学校毕业生在福州市工作、长乐区工作的情况，向各参会企业代表转交学生投递的简历，并签订了校地人才合作框架协议。
《福州市长乐区支持高校毕业生来航就业创业的十条措施》
01提供充足就业岗位
每年提供至少10000个就业岗位。
02建立实习实践基地
共建大学生社会实践基地，每年募集不少于500个实习岗位。
03求职实习免费住宿
毕业三年内（含毕业年度）的全日制大专及以上学历外地生源毕业生，可申请一年的免费住宿。
04充分保障人才安居
【租赁补贴】
对2023年1月1日之后新引进，缴纳城镇职工养老保险满3个月且落户的，享受36个月租赁补贴：博士（高级）2500元/月、硕士（中级）1500元/月、本科1000元/月、大专（初级）500元/月。
【购房补贴】
首次在长乐区购买一手商品住宅，享受购房补贴：博士（高级）50万元、硕士（中级）20万元、本科10万元、大专（初级）5万元。
人才保障性住房
符合条件的人才可申请配租型人才住房，房价为购房时点市场评估价的7折。
05强化人才生活保障
在长乐稳定就业1年且与企业签订3年以上劳动合同并在长乐区缴纳社会养老保险的全日制大专及以上应届毕业生，按1万元/人的标准发放一次性生活补贴。
06加大创业扶持力度
在长乐区创业的大中专院校在校生及毕业五年内毕业生，可申请个人最高30万元、小微企业最高300万元创业担保贷款。对首次创办小微企业或从事个体经营的毕业5年内大中专院校毕业生可申请最高不超过1万元的一次性创业补贴。
07积极推行引才奖励
当年累计引进10名以上全日制大专及以上学历高校毕业生首次来航就业的，按照500元/人标准给予机构奖励，每年不超过30万；
对推介并入选来闽工作的台湾优秀毕业生人数按照2000元/人标准给予奖励。
08支持企业吸纳就业
企业招用毕业年度全日制大专及以上毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按1500元/人给予企业发放一次性扩岗补助。
09支持龙头企业引才
长乐区重点企业新引进的全日制博士、硕士、“双一流”本科毕业生，按学历层次，分别给予3000元/月、2000元/月、1000元/月的人才生活补助，享受补助最长不超过12个月。
10开展就业红娘服务
把脱贫家庭、低保家庭、特困人员以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象，建立工作台账，开展就业“红娘”一对一结对帮扶。
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