学校召开职称评审与绩效工资改革研讨会

12月14日，学校在阳光校区召开职称评审与绩效工资改革研讨会，校党委副书记张文学出席会议并提出明确要求。学校相关职能部门和二级院部负责人参加会议。会议由人事处处长高建勋主持。

会上，高建勋分别从指导思想、基本原则、工作思路、组织实施、工作程序和时间安排等几个方面，并结合兄弟高校的经验做法，详细介绍了学校深化职称评审改革和推进绩效工资改革工作实施方案。他指出，职称评审与绩效工资改革，是为了深入贯彻落实中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》，进一步推进治理体系和治理能力现代化，提升学校办学水平和人才培养质量，结合学校师资队伍建设“十四五”规划建设，深入推进人事人才工作领域的一项改革攻坚工程。

参会单位负责人就两项改革工作建言献策、畅所欲言。学校办公室、发规处、研究生处、科技处、教务处、团委、材料学院、数计学院、电子电气学院、化工学院、机械学院、纺织学院、艺术学院、服装学院等单位负责人分别提出了切合实际又有建设性的建议。

张文学认真听取了与会人员对职称评审与绩效工资改革的意见和建议。他强调，根据学校高质量发展的需要和学校主要领导办学治校的要求，进行新一轮的职称评审与绩效工资改革是一项艰巨而有必要、且有意义的工作。就如何做好职称评审与绩效工资改革工作，他提出三点要求：一要统一思想认识，凝聚改革共识；二要理清工作思路，明确改革方向；三要压紧压实责任，落实改革任务。他强调，学校的改革不是面子工程，要通过改革“要效益、强内涵、促发展”。要集中智慧、积极工作，以饱满的热情、昂扬的姿态、无私的精神、攻坚克难的决心，编制出科学满意的职称评审与绩效工资改革方案。