校领导到人事处调研指导人事人才工作

12月25日上午，校党委副书记张文学到党委教师工作部、人事处调研指导人事人才工作，并对下一阶段人事人才工作提出了四点意见。党委教师工作部、人事处全体人员参加调研座谈会，会议由党委教师工作部、人事处处长高建勋主持。

座谈会上，高建勋代表全体人员对张书记指导人事人才工作表示热烈欢迎，并感谢张书记关心、支持人事人才工作。

高建勋以《瞄准“七个着力”下功夫 开创人事人才工作新局面》为题，从思想理论学习、精准人才引进、高端人才项目申报、完善教师发展体系、师德师风建设、规范人事管理、改善民生水平七个方面汇报了2019年人事人才工作，并简要介绍了2020年人事人才工作十大要点。

张文学认真倾听人事处全体人员的自我介绍后，认为这是一支结构合理、朝气蓬勃的团队。在高建勋汇报人事人才工作时，他认真记录，不时提问，充分肯定了人事处2019年一年来的工作成效和特色，认为我校人事人才工作思路清晰、制度健全、管理规范和成效显著。他强调，人事工作无小事，政策性强，责任重大，关系到教职工的切身利益，对学校总体水平提高和“双一流”建设有重要意义。

张文学还对下一阶段人事人才工作提出了四点意见，他指出，要充分发挥人事人才工作在学校发展中的“指挥棒”作用，贯彻落实国家和湖北省的政策，围绕全面深化改革，破解学校发展的瓶颈。一是要引培并举。一方面要重点引进高端人才，特别是领军人才、学科带头人等，另一方面要制定系统的教师培养方案，协同相关部门加快教师团队建设，形成“人才强校”的共识。二是要依法管理。要“为天才留空间，为中才立规矩”，加强制度建设，规范工作流程，不断学习最新人事政策，并内化于心。三是要优绩优酬。要结合工作实际，广泛调研，梳理部门职责，优化职工结构，做好“定机构、定编制、定职责”的工作。四是要担当作为。要多调研学习，了解职工心声，职工有诉求，要做到有呼必应。要加快人事工作信息化建设，建立完善的人事信息库并分类管理，进一步开拓新思路，改进工作作风，认真谋划好2020年人事人才工作。

最后，高建勋总结讲话，他希望全体人员要认真学习、消化落实张书记的讲话精神，进一步凝练工作理念，明确工作思路，加快制度建设，规范人事管理，谋划好、落实好2020年人事人才工作。