3月11日至12日，我校组团赴广州片区招聘博士及高层次人才，延揽学术精英，招聘专场分别设在华南理工大学、中山大学。此次活动，共有86名博士报名，现场面试考察40名博士，最终签约13名博士。招聘由副校长姜明华带队，人事处负责人和机械学院、化工学院、数计学院、材料学院、马克思学院等学院的专家教授代表参加了此次招聘。这也是我校组团“走出去”全国分片区招才的积极尝试。
（华南理工大学招聘现场）
（中山大学招聘现场）
在招聘现场，应聘的博士们观看了学校的宣传片《纺大，有你，有我》。姜明华致辞，他从学校的发展历史、发展道路、未来展望、学科平台建设等方面介绍了学校的改革和发展现状。他代表学校向在座的青年学者发出热忱邀请，欢迎大家积极来校参与建设，共同为纺大的未来发展贡献量。
人事处处长高建勋从学校党委的高度重视、优越的地理位置、良好的发展平台、优厚的薪酬待遇、便利的生活设施、浓郁的人文气息等六个方面详细地介绍了我校2019年的人才引进政策。
到场的40名博士重点介绍了自己近几年的科研业绩成果、未来的发展规划；专家评委根据专业方向、发展需求等现场确定意向博士，并进行现场深入沟通和交流。
（博士面试试讲）
为办好此次专场招聘会，学校人事处精心筹划，通过在专业招聘网站发布引才广告、重点高校就业部门联系、发动学校专业教师的力量做好招聘工作。本次招聘进一步优化了招聘流程，由各学院选派的教授现场组成教授委员会，负责对现场面试试讲的博士评价考核打分，当场宣布录取意向。
（专家与应聘博士面对面交流）
此次招聘，不仅有广州高校的博士毕业生前来招聘会，也有不少外地学子在高校招聘网站上看到信息后专程赶来。其中就有一名博士研究生，从重庆专程前来参加应聘。他们纷纷感谢学校提供这样的交流机会，学校对人才的重视态度也很让他们感动。
高端人才引进一直是人事处全年工作计划的重中之重。近年来，全国各地对人才资源的争夺越来越激烈，为了抢占人才落地先机，人事处主动出击，不断创新引才举措，2019年，积极探索国内分片区举办专场招聘会，赴海外参加招聘会，举办国际青年论坛，为学校发展建设提供高质量的人才支撑。
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