12月20日上午，根据职称评审工作安排，学校在阳光校区召开2018年度高校教师、实验技术系列高级专业技术职务评审工作会议。校长、校职改领导小组组长彭育园，副校长、校职改领导小组副组长姜明华出席会议并讲话，高评委会评审专家，校职改办以及职称评审监督委员参加了会议，会议由副校长姜明华主持。
姜明华宣读了《武汉纺织大学专业技术职务评审委员评审议事规则》与《武汉纺织大学专业技术职务评审工作纪律》，并对2018年高评委会评审工作提出了要求：一是要准确把握学校关于深化职称制度改革的要求，认真贯彻落实校职改领导小组的决定；二是在评审工作中做到严谨客观、公平公正。希望各位评委熟悉和掌握文件政策规定，评出价值导向，评出主流价值观。校职改办主任、人事处处长高建勋向与会人员介绍了本年度学科组推荐情况、高评委职数控制及评审说明。
彭育园就做好2018年度高评委会职称评审工作提出了四点要求：一是要加强学习，吃透精神。他指出，学校稳步推进职称改革，今年职称评审较往年有新的变化，首次设置了“绿色通道”，让有能力、有业绩的人才脱颖而出；首次成立大学科组，设置了推荐比例，便于同行评议、竞争择优，大家要认真查看评审工作手册，熟悉和掌握我校职称评审的各项政策和要求，提高政治和业务能力。二是要把握正确导向，评出主流价值观，结合“三年行动计划”和国家及省市相关政策，按照破“四唯”的要求，通过职称评审发挥“杠杆作用”，评出学术道德，评出学术氛围。三是要兼顾不同类型，起到正向激励作用，要处理好教学成果与科研成果的关系，关注“教学为主型”教师，他们多年来默默耕耘在教学一线，教书育人就是成果，也是落实全国教育大会精神的体现；同时也要关注政府大力倡导的“社会服务推广型”教师，他们促进科技转化，努力服务社会，提升了学校知名度；高级实验师的评审要强化“以学生为中心”的理念，重业绩、重能力、重服务的导向。四是要严格标准程序，提高职称评审公信力，参与评审的专家要本着对学校、对老师负责的态度，忠实履职，确保职称评审工作公平、规范，确保职称评审的质量。
本次高校教师、实验技术高级职务任职资格评审委员会共设评委18人，在学校高评委库中随机抽取。评委到场就收手机，并庄重严肃地签订评审承诺书。评审现场实行全封闭式管理，评审期间评委按指定位置就坐，严明评审纪律，独立评审，接受监督委员会委员的全程监督，保证了评审的独立性和和公平性。
高评委现场
根据省职改文件精神和学校职称评审制度要求，评委们认真细致地查看了参评教师的申报材料、职改成员单位审核材料、学科组推荐材料、公示材料等，经审慎、客观、公平、公正地评审，最终，有15人通过了教授任职资格的评审，其中教学为主型1人，教学科研并重型11人，科研为主型3人；有29人通过了副教授任职资格的评审（含辅导员1人）其中教学为主型6人，教学科研并重型18人，科研为主型2人，社会服务推广型3人；有4人通过了高级实验师评审。评审结果与上级文件精神、校职改领导小组的决策契合，每一个类型都有通过的教师，促进了辅导员队伍专业化职业化建设。
高评委现场
此次职称评审是学校师资队伍建设的重要工作之一，通过本年度深化职称评审制度改革和评委们的客观、公正地评审，评出了学术道德，评出了学术氛围，评出了主流价值观，在校内营造了想干事、能干事、干成事的人才环境，实现了按能力上岗、按贡献取酬的人才评价导向，发现了一批“真学者、好老师”，有利于激发老师们不断提高科研服务水平和人才培养质量。
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