近日，学校印发了《关于做好2018年度绿色通道高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》（武纺大职改[2018]4号），这是我校职称评审工作的一项重大改革，是学校深化专业技术职务任职资格评审制度改革，落实高校评审自主权的重大举措，旨在在校内营造想干事、能干事、干成事的人才环境，形成按能力上岗、按贡献取酬的人才评价导向，培养和造就更多的“真学者、好老师”，不断提高科研服务水平和人才培养质量，通过职称评审评出“主流价值观”。
《通知》明确2018年职称评审向取得高层次奖励、获批高级别项目的教学科研业绩突出的专业技术人员倾斜。《通知》规定“绿色通道”申报人员不受《关于印发<武汉纺织大学教师专业技术职务任职资格申报条件（修订）>的通知》（武纺大职改〔2016〕2号）中资格条件的限制。
《通知》明确了师德师风“一票否决”。要求申报人具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人、为人师表，对存在学术腐败等有损师德行为的教师不得申报。
《通知》相比较我校传统职称晋升通道，明确符合条件的高层次人才可直接申报认定相应级别高级职称。《通知》规定，获得国家级科技奖励、省部级科技奖励、国家级教学成果奖励；获批国家级项目、国家级青年项目等可直接申报高校教师系列高级职称。
《通知》明确，高层次人才申报职称绿色通道评审高级职称，由个人提出申请，经单位初审和学校审核后提交学术委员会评议，评议通过后由校评委会进行评审。校评委会对高层次人才评审实行三个单列，即单设指标、单列标准、单独评审。
《通知》的出台，是进一步畅通我校职称申报渠道，深化职称评审制度改革的重要举措，是学校进一步落实职称领域“放管服”改革的具体措施。《通知》的发布必将进一步发挥职称评审的导向作用，促进我校教师教科研水平的提升。
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