随着“双一流”高校建设方案的全面启动，新一轮人才竞争已经展开。为了更好地借鉴浙江大学的引才智慧，学习浙江大学人才引进工作的先进经验，日前，我校人事处会同武汉理工大学、华中师范大学等8余所湖北本科院校的人事部门参加了在杭州举办的“浙江大学--湖北本科院校人事工作调研交流会”。
浙江大学在人才引进与聘用、考核管理、科研体系等多方面的创新举措，一直走在全国高校的前列。交流会上，浙江大学人才工作办公室何银根主任以《双一流中的人才队伍建设》为题，通过国家方针政策、浙大现有政策、学校将怎么做三个方面分享了浙大在人才引进、人才培养和人才队伍建设中的经验和成果。
与会人员就以上问题展开热烈讨论，并针对湖北高校特点，引进人才后如何留住人才，如何平衡引进人才和学校培养人才之间的关系，引进人才后如何实施人才评估考核、后续培养，如何调动二级院部的人才工作积极性等问题展开了交流与分享。
本次交流会上，我校人事处介绍了学校人才高地汇聚工程的相关成果，宣传了我校“有重点、有侧重、不扎堆”的引才工作特色，引起了兄弟高校的关注。
点击量排行
发稿排行
