学校部署2017年度职称评审工作

6月28日下午，学校在阳光校区召开了2017年职称工作部署会，会议深入学习贯彻中央和湖北省深化职称制度改革精神，对今年的职称工作任务进行部署。校长彭育园出席会议，要求职称评审工作评出学术道德，评出学术氛围，评出主流价值观。副校长姜明华传达了上级文件精神。校职改领导小组成员单位负责人，校职称评审监督委员会成员，各二级单位职称工作负责人及联络员参加了会议。会议由副校长姜明华主持。

与会人员首先学习观看了贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会讲话精神及湖北省职称改革新闻视频。

姜明华传达了2017年国家职称改革有关文件精神，重点传达了5月26日全省职称工作会议精神，宣读了《关于调整职称改革工作领导小组成员的通知》《关于成立职称评审监督委员会的通知》等文件，并就做好2017年度职称工作提出了三点要求，一是要加强领导力。各二级单位领导要强化领导责任，切实抓好工作落实。二是提高公信力。保持职称政策的连续性、稳定性，严肃评审纪律，赢得教职工的信任。三是增加公开性。做到政策公开、程序公开、材料公开。

人事处负责人布置了2017年度职称评审相关工作。重点解读了学校职称评审指导思想和目标任务；申报评审评价标准和相关政策；评审工作时间安排和有关纪律及工作要求。

彭育园校长指出，职称制度改革事关专业技术人才的切身利益和队伍建设，各单位要充分认识职称制度改革的重要性、复杂性和敏感性。他强调，高校职称评审权下放是深化高等教育领域“放管服”的开篇之作，做好今年的职称工作意义重大。今年的职称工作要适应“四个变化”，即评审权权限的变化、职数下达的变化、规范性要求的变化和结果使用的变化；保持“四个不变”，即学校教师系列评审条件不变、校内评审程序不变、评委会组建方式不变和党管人才的方针不变。

彭育园强调，做好今年的职称评审工作，一是加强学习，吃透政策精神。各二级单位要学习宣传贯彻好国家和我省有关职称制度改革的文件精神，准确把握中央和我省关于深化职称制度改革的要求。二是营造氛围，评出主流价值观。职称评审是考验单位的试金石，要通过评审提升广大教师的学术道德水准、净化学术空气，评出学术道德，评出学术氛围。三是稳步推进，有序做好各项工作。有关单位要统筹谋划，分步实施，及时与校职改办沟通，有序稳步做好各项工作，力争10月前完成今年职称评审任务。

会后职称改革工作领导小组成员单位召开了联席会议，各成员单位负责人签订了工作诚信承诺书。