2017年上半年，材料学院围绕人才培养，科学研究、社会服务等主体工作，突出重点，强化特色，学院的教学、科研水平不断提升，人才培养质量逐步提高。
学院积极开展社会服务，主动与纺织、材料相关企业进行对接，加快推动科研成果转化工作。2017年7月11日，学院王桦、王罗新教授的科研成果《一种聚苯硫醚复合滤料的制备方法》在湖北省应城市天润产业用布有限公司落地生根，签订了50%科技转让合计500万的科技转让合同。
二、完成高分子本科专业认证准备工作，优化内部管理，进一步推动专业建设
2017年，学院正式启动“高分子材料与工程”本科专业认证工作，组织开展了多轮次专业认证交流会，基本完成了专业认证的相关准备工作。上半年学院申报纺织工业协会教学成果奖一项，申报校级教研项目和教学成果奖十多项。学院科学优化内部管理体系，根据学院教师和各专业的发展建设情况，对系部结构和人员进行了调整，进一步推动了学院各专业建设。
三、开展多场学术交流活动，学院科研创新能力进一步提升
2017年上半年，学院积极开展对外学术交流活动，邀请了法国蒙彼利埃大学（Université de Montpellier）Jean Martinez教授、清华大学谢续明教授、_王桦教授等高水平专家学者来学院交流讲学，营造了浓郁的学术氛围。同时，学院教师积极参加各类科研项目的申报工作，共有11名教师申请了国家自然科学基金项目，发表高水平论文（sci)30余篇，申请发明专利20余项。
2017年上半年学院全职引进省内外985高校博士4人，获批湖北省_专家2人（1人为楚天学子，1人为楚天讲座教授），新增阳光学者讲座教授2人，学院高层次（_、阳光学者）已经达到了17人。学院执行院长王栋教授获2016年度政府特殊津贴。
2017年度学院共有15人申报高一层次职称，学院专任教师高级职称比例达到75%，师资结构更趋合理，师资水平得到极大的提高。
五、制订配套文件规范管理，研究生教育质量进一步提升
学院制订了《材料学院研究生名额分配及录取管理办法》，进一步规范研究生招生录取和分配工作，2017年学院录取研究生25人，其中第一志愿录取人数为15人，研究生招生质量得到了极大的提高。
学院2017年度新增硕士生导师14人，学院硕士生导师达40人，研究生培养水平得到较大的提高。
学院积极联系企业，进一步加强校企产学研合作，2017年6月，学院组织2014级220多名学生赴湖南岳阳石化、咸宁海威复合材料制品有限公司等企业进行生产实习，组织了多个批次的学生赴浙江、广东、江苏等地企业开展暑期实习和社会实践活动。2017年7月，学院与浙江义乌华鼎锦纶股份有限公司挂牌建设了大学生就业基地,签订了每年度5万元资助困难学生的义乌华鼎企业助学金，双方就大学生实习、就业、项目研究、学生资助等方面达成了合作意向。通过加强与企业的合作与交流，实现了学院、企业和学生多赢。
七、学风建设、创新创业教育结硕果，人才培养质量显著提升
学院高度重视学风建设，学院2017届毕业生中共有80余人赴南开大学等高校深造，考研录取率达39.55%，居全校第一。
学院继续加强学生创新创业教育，积极组织学生参加“挑战杯”竞赛和校内外其他课外科技成果申报、交流和竞赛等，学生刘杰等四名学生的作品《新型燃料电池聚合物电解质膜的制备及性能研究》荣获湖北省第十一届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中荣获三等奖。
材料学院党委积极开展“两学一做”活动，全面落实基层党组织“双带头人”和“领头雁工程，进一步选优配强教师党支部书记，组织各支部开展主体党日活动和特色支部活动。2017年以来，学院党委中心组开展了6次政治理论学习，召开了3次全院党员大会，召开了1次学院思想政治工作会，开展了一次校外集体学习活动，学院团委入选学校十佳基层团组织。党建工作推进持续有力，工作开展卓有成效。
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