为扎实推进2027届毕业生就业工作，抓实秋招关键期各项任务，持续提升毕业生就业质量，9月16日上午，学校2027届毕业生“秋季校园招聘月”工作部署会在阳光校区行政楼115会议室召开。校党委常委、副校长冯军出席会议并讲话。学生就业指导处负责人，各学院党委副书记、毕业生辅导员参加会议。
冯军结合当前就业形势和学校办学实际，围绕“抓早谋局、抓细提质、抓实兜底”三个维度系统部署2027届就业工作。他强调，一要抓早谋局、高位统筹，牢牢掌握秋招主动权。要提高政治站位，压紧压实就业“一把手工程”，完善学校统筹、部门协同、学院主抓、全员参与的大就业工作格局。全面摸排毕业生考研、考公、求职、基层就业等发展意向，分类建立动态台账，抢抓秋季招聘黄金窗口，推动就业工作早部署、早推进、早落地。二要抓细提质、精准适配，全面增强就业育人实效。持续深化校地校企校政合作，大力拓展优质岗位供给；强化就业价值观教育，引导毕业生扎根基层、服务国家重点领域。构建全覆盖分层分类就业指导体系，做实简历修改、面试辅导、职业规划等服务，不断提升学生求职综合能力。三要抓实兜底、暖心帮扶，守牢就业工作底线。针对家庭经济困难、就业困难等重点群体，落实“一人一档、一生一策”结对包保，严格执行“三个三”帮扶工作要求。落地宏志助航培训、求职创业补贴等政策，做实做细兜底保障，维护就业大局稳定。
就后续工作，冯军提出三点要求：一是深耕就业择业观教育，推动生涯教育贯穿人才培养全过程，树立理性正向择业观念；二是做实考研升学精准指导，做好备考帮扶与规划引导，统筹兼顾升学与求职两条路径；三是深挖校友企业资源，依托校友经济论坛推动科研、校友、就业资源“三源合一”，以校友资源赋能毕业生高质量充分就业。
会上，学生就业指导处通报2026届毕业生就业总体情况，对2027届秋招、访企拓岗、就业指导、困难群体帮扶等重点任务作出具体安排。机械工程学院、管理学院作交流发言。会议特邀万学教育集团专家开展研究生报考专题辅导，围绕考研形势、报考策略、备考规划开展业务培训，提升辅导员考研指导业务能力。
此次会议进一步统一思想、明晰任务、压实责任，为我校2027届秋季校园招聘工作高效开展筑牢基础。下一步，学校将聚焦毕业生实际需求，压实全员就业责任，深化校企资源联动，优化精准就业服务，全力推动毕业生就业工作提质增效。
点击量排行
发稿排行
