为加大高层次人才引进力度，拓宽学校人才引进渠道，落实2017年度人才引进计划，10月13日至20日，我校人事处先后赴重庆大学、郑州大学、山东大学、湖南大学、中国科学技术大学参加由工业和信息化部人才交流中心打造的“全国博士专场秋季巡回招聘会”。每场招聘会均有高等院校、知名企业等近七十家招聘单位参加，吸引了来自当地多所知名高校的千余名硕士、博士研究生参加。
（中国科学技术大学招聘会现场）
此次博士巡回招聘活动，我校人事处通过在线宣传、海报介绍、现场交流等多种形式，吸引了众多应聘人员前来咨询和关注，人事处参会人员耐心细致地为应聘者进行问题解答和政策解读，使各个人才更深刻地了解我校的人才引进、培养方案、工作待遇和发展方向。此次招聘会现场共收到近百份应聘简历，专业涉及机械工程、电子电气、材料科学、物理化学等重点学科。人事处将重点跟踪，将相关专业应聘简历分发到相关学院，进一步推进应聘者和有关学院的接洽。
此次招聘会采取“走出去、请进来”的揽才方式，在人才招聘方面取得了良好成效，有效地宣传了我校优美的育人环境、强劲的发展势头和颇具吸引力的优惠政策，拓展了人才引进渠道，扩大了学校的影响力，对目前内地博士研究生的就业情况和就业意向有了初步的了解，同时与周边省份兄弟院校建立了积极的联系，为我校制定相关人才引进政策提供了参考信息。
近年来，学校高度重视高层次人才引进工作，人事处积极落实学校人才政策，与各二级学院密切配合、通力合作，通过网络宣传、参加专场招聘会、微信公众号等多种形式大力宣传我校的人才引进优惠政策，做实做细人才招聘各个环节，努力为学校的高层次人才队伍建设工作打好坚实基础，为全面落实人才强校战略，建设特色鲜明高水平大学提供坚实的人才保障。
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