学校召开2017年度高层次人才及助手考核评议会

1月9日，我校在阳光校区行政楼112会议室组织召开2017年度高层次人才及助手120人次的考核评议会。会议由副校长姜明华主持，相关行政部门和二级学院负责人等评议会成员参加会议。

人事处负责人首先介绍了我校2017年度高层次人才及助手考核的基本要求。此次高层次人才年度考核分为自我评价、院部评议、学校考核和审定结果四个环节，考核评议小组根据《高层次人才聘任合同》规定进行客观考核评议，对高层次人才未来的发展提出建设性意见与建议。

姜明华指出，人才是第一资源，国家、湖北省和我校都高度重视人才工作，强调高层次人才年度和聘期考核管理要产生正能量导向，充分发挥高层次人才的引领、带头作用，最大程度实现人才与学科配置衔接，在新一轮的人才竞争中获得主动权。

会上，考核评议小组评委认真审阅高层次人才年度总结材料，向相关学院核实到岗情况，相关学院负责人也逐一介绍了高层次人才工作情況，最后，大家本着认真负责的态度进行了实名投票。

高层次人才队伍建设是学校加强师资队伍建设的重点工作之一，而高层次人才考核和评价是高层次人才管理过程中的重要环节，通过本次考核了解了引进高层次人才目标任务的完成情况，总结了人才引进工作中的问题和不足，为下一步加强人才引进后的管理服务工作打下坚实基础。为充分发挥高层次人才在教学科研及学科建设中的作用，我校正在逐步完善了高层次人才考核制度，进一步加强绩效管理和奖惩激励，加强高层次人才年度考核和聘期考核。