3月9日下午，学校召开2026年春季就业攻坚工作会，对春季就业攻坚重点任务进行系统部署。校长傅欣出席会议并讲话，学校办、组织部、学工部、研工部、团委、校友处、就业处等部门负责人，各二级学院党委书记、副书记及全体毕业生辅导员参加会议。
傅欣指出，人才培养成效是“双一流”建设的重要评估指标，学生就业质量是人才培养成效的直接体现。做好毕业生就业工作，是学校冲刺“双一流”的关键，更是学校提升整体办学实力和办学声誉的内在需求。全校上下都要高度重视毕业生就业工作，要以务实的举措，全力以赴助推毕业生高质量充分就业。
傅欣就做好毕业生就业工作提出三点要求：一是提高思想认识，把就业工作摆在核心位置抓牢抓实。要树立市场思维，推动就业与招生和学科专业设置深度联动，实现本科专业结构与产业需求相适配，硕士生、博士生研究方向与导师研究特色相结合；强化全员参与意识，从学院领导班子到每位教职工都要扛起责任，用心用情帮助毕业生高质量充分就业。二是建立长效机制，加力推进就业工作常态化、精细化管理。要强化系统思维，打破行政部门与院部之间的碎片化管理，一体化推进本硕博人才培养，让学院成为就业工作的核心主体；还要建立周调度就业数据报送机制，采用清单式、增量式数据监测模式，动态掌握并推进就业工作。三是明确目标导向，构建“三个三分之一”的高质量就业格局。要精准定位就业工作方向，制定切实可行的目标。第一个1/3是考研升学，包括本科生考研、硕士生考博；第二个1/3是考公、选调生及“三支一扶”等政策性就业；第三个1/3是头部企业、规上企业就业。在考研升学方面，要坚决咬定“5432”的目标：第一学部50%、第二学部40%、第三学部30%、第四学部20%。
会上，就业处传达了教育部、省教育厅关于稳就业、促就业的最新工作部署与政策要求，材料学院、电子电气学院、纺织学院分别结合本院实际，围绕就业市场开拓、精准指导服务、重点群体帮扶、校企协同育人等作交流。
会议进一步统一思想、明确任务、压实责任，为全校上下凝心聚力抓好春季就业攻坚、全力促进毕业生更加充分更高质量就业奠定了坚实基础。
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