我校加大教师引进审议力度

为提升我校教师引进质量，加强教师引进审议力度，优化我校教师结构，落实好2018年人才引进计划，3月30日上午，我校2018年第三次教师引进审议委员会会议在阳光校区行政楼115会议室召开。会议对学院提交的拟聘人员进行了评议。副校长姜明华主持会议并讲话，教师引进审议小组成员、学术委员会部分成员及教师代表等13人参加了会议。

姜明华指出，人才引进要有导向，教师优化要有标准；拟聘人员的专业方向要与学科建设相契合，与团队发展相一致；博士点立项建设学科，要突出科研任务；硕士点建设学科，教学科研都需兼顾；基础性学科，教学工作则更加重要。目前学校正在修订人才引进相关文件，不断探索合理高效的体制机制，比如即将试行对新进教师的预聘制管理就是一种正面激励机制，旨在保障新进人员全身心投入科研工作。

姜明华强调，各学院每周要研究人才引进工作，院长、党委书记要高度重视，党委书记具体管过程，把方向，严把新进教师政治思想素质关。

人事处负责人向评委们简要介绍了学院提交的九位拟聘人员的教育经历、代表性成果及学院面试考核意见等基本情况，评委们仔细查阅拟聘人员的求职资料，针对具体问题开展认真讨论，最后秉着公正公平的原则，进行了无记名投票。

接下来，人事处将把会议的评议结果提交校长办公会研究，对通过的人员进行公示，体检合格取得学历学位证书后，即可办理入职手续。