9月28日下午,校党委常委、副校长冯军到管理学院调研指导工作。科发院、人事处负责人等陪同调研,就科研基金申报、年薪制教师考核等重点工作进行指导。学院领导班子、青年博士及教师代表参加座谈。会议由管理学院执行院长吴金红主持。

冯军在听取汇报后,回顾了学院历年来基金立项的整体情况,并对今后的科研基金申报工作提出明确要求:一是要高度重视基金申报工作,深入分析本年度基金立项情况,总结经验,切实提升立项成功率;二是坚持“应报尽报”, 结合学校纺织学科特色,推动多学科交叉合作,拓宽科研视野,促进资源与经验共享;三是严格遵循时间节点,按时完成基金申报初稿,夯实基础,反复打磨申报材料,突出研究价值、意义与创新性,确保材料规范完整;四是注重补短板,充分吸收专家建议,多渠道获取信息,加强行业内学术交流与合作。

会上,副院长周磊汇报了学院2025年基金申报与立项情况及2026年申报意愿。科发院副院长王良波结合学院历年基金立项数据,提出了针对性的指导意见,尤其在申报书撰写与时间安排方面提供了具体建议。人事处副处长袁国梁就年薪制教师管理与考核办法进行了详细解读,并就下一步优化考核机制提出工作思路。
交流环节,与会青年博士围绕基金申报与聘期考核等内容进行了充分探讨,结合个人科研方向分享了经验与困惑。
此次调研指导为学院进一步提高基金申报质量、完善教师考核机制、推动科研发展理清了思路、指明了方向。学院将以此次调研为契机,总结经验,优化机制,激发动力,努力实现科研与人才工作的突破与提升。