回首2011年,高职学院坚持“特色高职、精品高职”的思路,紧密联系行业协会、知名企业,大力提升学生职业技能与综合素质,人才培养特色鲜明、硕果累累。
“都市丽人”精英店长班——实现学院人才培养体系的新突破
开展多形式的校企合作是高等职业教育人才培养体系的显著特点。继2004年与广东诚达集团成功开展联合办学之后,2011年6月,学院领导再次主动出击,深入企业调研,磋商和洽谈,决定与东莞都市丽人实业有限公司开展联合办学,并签订了校企合作协议书,创办“都市丽人”精英店长班,根据企业产业升级需要培养高素质的一线管理人才。7月,在都市丽人公司的资助下,30余名精英店长班学生开展了为期一个月的夏令营活动,活动采取“工学结合”的模式,通过课程培训和顶岗实习,学习企业的规章制度、营运流程、市场运作和组织文化,让企业“零距离”检验学院的人才培养效果,更好地选拔所需人才。截至12月,23名精英店长班学生被企业录用,学院首期“都市丽人”精英店长班的人才培养效果初显。
2011年上半年,在学校大力支持下,学院院长周启红牵头组织申报了全国首个纺织服装高技能人才培训基地并获成功。6月10日,中国纺织服装高技能人才培训基地(武汉)揭牌仪式在我校隆重举行,中国纺织服装教育学会会长倪阳生、《纺织服装周刊》记者部主任郝杰,校长韦一良、副校长黄运平及相关职能部门负责人参加了仪式。倪阳生会长对我校积极申报建立培训基地予以高度肯定,并希望我校依托优质办学资源,创新人才培养模式,大力提升人才培养培训能力,培养造就一批具有精湛技艺的高技能人才。中国纺织服装高技能人才培训基地(武汉)的建立,将为我校不断创新人才培养模式,提升人才培养培训能力,更好地服务行业、服务社会提供广阔平台。